正社員で転職しよう

会計部門は、正社員での採用が多いです。税理士事務所などのパートを経験したり、大学などや会計士試験で会計知識を学んだ方は採用に近いです。もちろん、日本の公認会計士や米国公認会計士（US CPA)などの資格を取得していればかなり有利です。当然、給与も比較的高くなります。

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経理はどこの企業にもある部署です。最近は経理のアシスタントとして、派遣社員や契約社員で採用している企業もありますが、企業の中核を成すポジションですから、正社員での求人も多くなっています。

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税務部門を専門においている企業は多くありません。通常は経理部門で処理することが多いのですが、税理士資格を持っているとか、税金の知識に通じている方は重宝されます。

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営業アシスタントは、営業マンの裏方として、プレゼン用の資料や見積書、納品書などを作ったりする仕事です。企業によっては営業事務、という名称で求人を行っている場合があります。最近は派遣社員の採用が多くなっていますが、すぐ退職してしまう人が多いため、正社員での採用にこだわる企業も多くあります。

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営業事務は、営業マンのサポート役です。営業アシスタントとも言います。営業マンは取引先に訪問するなど社外で仕事をすることが多く、事務作業までは手が回らないことがあります。そのため、アシスタントとして営業のお手伝いをするのが営業事務の仕事です。

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受付は、企業の入り口でお客様の対応を専門に行う仕事です。人件費を考慮し、中小企業ではあまり置いていることはありません。求人をしているのは大抵100名以上の従業員がいる企業です。最近は派遣での採用が多くなっていますが、転職サイトを探せば正社員で募集している企業も少なくありません。

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秘書というと、若い女性の仕事のように思えますが、政治家の秘書を始めとした男性の秘書もいます。そのため、どんな秘書を募集しているのか、求人広告ではしっかり確認する必要があります。

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労務という部門おいている企業があります。これは実質、人事部門と同じような仕事を行う部署です。

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人事部は、あなたのような転職者や、新卒者などの世話をする仕事です。この部門は、ある程度の大きな会社（100名～）になってくると、総務とは別に設置され、専門の担当者が置かれています。派遣経験者も人事業務の実務能力が十分であれば、正社員転職への道も開けます。

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総務部門は、中規模以上の会社ならどこにでもある組織です。あなたも会社勤めをしたことがあるなら、一度は総務担当者にお世話になったことがあるのではないでしょうか？

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